Tez Koop İş Sendikası Şube Başkanı Özgür Tingir’in yaptığı yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi: Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı işyerlerinde çalışan üyelerimiz için 26 Kasım 2024 tarihinde başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yasal süre içerisinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle 29 Ocak 2025 tarihinde uyuşmazlık tutanağı tutulmuş, 26 Şubat 2025 tarihinde başlayan arabulucu ilk toplantısı, 13 Mart 2025 tarihinde arabulucu raporunun sendikamıza tebliğ edilmesiyle sonlanmıştı.
Sendikamız Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı işyerlerinde 30 yılı aşkındır örgütlüdür ve toplu iş sözleşmesi imzalamaktadır. Bu dönem Sendikamızın işverene iletmiş olduğu toplu iş sözleşmesinin mali hükümlerine ilişkin teklifine karşı hiçbir ilerleme kaydedilmemiş; işveren kendi teklifini dayatma yaparak toplu pazarlık sürecinin sağlıklı bir biçimde ilerlemesini engellemiştir. Tüm bunlara rağmen sendikamız uzlaşma zemininden vazgeçmemiş, biran önce sürecin sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi için gerekli adımları atmıştır.
İşveren tarafından verilen teklifte mevcut sözleşmemizde işçi lehine yer alan hükümler dahi geriye götürülmek istenmiştir. Toplu iş sözleşmemizde yer alan hükümler yıllar süren mücadeleler sonucunda kazanılmış haklardır. Kazanılmış haklarımızda en ufak geriye gidişin sendikamız tarafından asla kabul edilemez olduğu dile getirilmesine rağmen görüşmelerde ilerleme sağlanmamış süreç tıkanmıştır.
Kamu idarelerinde çalışan 700 binden fazla işçi için hükümet ile işçi sendikaları konfederasyonları arasında imzalanan, kamuda en düşük ücretleri ve ücrete bağlı hakları belirleyen 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ne atıf yapılması teklifimiz işveren tarafından kabul edilmemiştir. Sendikamızın talebi nettir: Anayasa’nın özenle koruduğu hem eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağına hem de sosyal adalet ilkesine uygun olarak kamu kurumlarında benzer hizmet gruplarında çalışan işçiler arasında ücrette ve sosyal haklarda eşitlik sağlanmasıdır. Yıllarca verilen mücadeleler sonucu toplu iş sözleşmesi ile kazanılan hakların geriye götürülmemesidir. Toplu sözleşme sürecinin daha fazla uzatılmadan sonuçlandırılması, çalışma barışının korunmasına özen gösterilmesidir.
Hepimizin bildiği üzere hayat pahalılığının giderek artması, enflasyon oranlarının rekor seviyelere ulaşması, elektrik, doğalgaz, gıda, yakıt gibi yaşamsal önemdeki temel tüketim maddelerine ve hizmetlere her geçen gün yeni zamlar eklenmesi, çalışanların daha fazla yoksullaşmasına neden olmuştur. Ekonomik krizin bu denli derinden hissedildiği bir dönemde toplu iş sözleşmesi sürecinin uzaması ekonomik sıkıntılarla da birleşince çalışanlar arasında ciddi huzursuzluklara yol açmış, çalışma barışını ortadan kaldırmıştır. Daha fazla geciktirilmeden bir an önce işçilerin mağduriyeti giderilmelidir.
Buradan Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü’ne sesleniyoruz:
Sendikamızın toplu pazarlık sürecinin başından beri tutumu çözüm odaklı olmasına rağmen Rektörlüğün tutumu çözümden oldukça uzaktır.
Akdeniz Üniversitesi işçilerine diğer kamu kurumlarındaki işçi ücretlerinin altında ücretler dayatan, sendikamızın yıllardır mücadele ederek kazandığı hakları geri götürmeye çalışan Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü uzlaşmaz bu tutumdan biran önce vazgeçmelidir.
Tez-Koop-İş Sendikası olarak bugün buradan ilan ediyoruz:
Yıllardır gece gündüz büyük bir özveriyle çalışan işçiler bu üniversitenin işçileridir. Akdeniz Üniversitesi işçileri toplu sözleşme masasından harcadığı emeğin, döktüğü alın terinin karşılığını almadan kalkmak istemiyor. Akdeniz Üniversitesi işçilerinin haklı talepleri karşılanmazsa işçiler sendikalı olmaktan aldığı güçle Anayasal haklarını kullanmaktan çekinmeyecek, 17 Nisan 2025 tarihinde Greve çıkacaktır.
Yorum Yazın